【髙瀬物産株式会社】【日本橋】人事（採用担当）※キャリアパス◎/創業60年超食品商社/【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【日本橋】人事（採用担当）※キャリアパス◎/創業60年超食品商社/


【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】
■業務内容
高瀬物産本社の人事部で、主に採用(新卒/中途)に関する業務を担当していただきます。
・採用面接（オンライン面接含む）
・採用戦略の企画立案
・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など）
※メンバー～マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行　なども状況に応じてお任せします。

■組織構成
人事部人材マネジメント課への配属となります。現在4名の社員が在籍しており、採用・教育をメインで行っています。
※既存メンバーと役割分担を行い、協力しながら採用計画達成に向けて取り組んでいただける環境です。

■ポジションの魅力
・入社後は選考や日程調整などオペレーション部分からお任せします。スキルをお持ちの方は企画立案・実行もお任せいたします。
・将来的には人材開発や組織づくり、人事制度等の企画などにも挑戦することが可能です。

■同社の魅力
・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。
・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。
・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5～6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。

※育児休業取得者数／出産者数　：女性9／9（100％） 男性3／23（13％）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】