NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京・名古屋・静岡】人事企画(本部長候補)《管理本部の組織運営企画・改善など》◆年収600万円以上
【年収600万円以上/人事企画で医療現場を支える/日本を変える!医療課題を解決する会社/ヘルスケア領域で急成長中のCUC】
■職務概要:
医療機関の経営支援・コンサルティングなどを展開する同社にて、人事企画(管理本部長候補)として、支援先の医療機関の組織運営に係る企画を中心にお任せします。
■職務詳細:
入社後は下記業務を中心に徐々にお任せしていく予定です。
・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入)
・法人総務業務
・法務対応(訴訟、紛争対応)
・行政への各種届出支援
・各種会議体への参加
《ご経験に応じて》
1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
■働き方:
配属先は、提携している医療法人の本部(東京・名古屋・大阪)を想定しております。複数法人を兼務される場合は出張ベースでの対応も可能です。
土日祝休み・年間休日122日でお休みはしっかり取得いただける環境となっております。
■キャリアパス:
同社では個人の「やりたい」を実現させるための体制が整っており、部署問わず様々なポジションにチャレンジできる環境です。年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望を出せる制度「Dream」もあり、希望するキャリアを積むことが可能です。
例)
・複数の医療法人の管理統括マネージャー
・医療機関のエリアマネージャー
・本社の事業企画や経営企画
・マーケティング担当 など
■求人のおすすめポイント:
・やりがい
医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができ、ご自身で企画した施策により医療の現場の変化を肌で実感することができるため、やりがいが大きいお仕事です。
・成長性/安定性◎
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内の支援先医療機関や施設 住所:東京都(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府内の支援先医療機関や施設 住所:大阪府(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 名古屋市内の支援先医療機関や施設 住所:愛知県名古屋市(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に全国転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):324,812円~625,167円 固定残業手当/月:75,188円~100,376円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~725,543円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 ※管理監督者等級の場合は残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、社内研修、e-learningなど研修がございます。 <その他補足> 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 《業界未経験歓迎です》 ■必須条件: 下記いずれかの部署にて、体制構築や組織運営改善に関わったご経験 ・総務 ・労務 ・経理 ・財務 ・人事企画 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社シーユーシー |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F |
事業内容 | ■事業内容: 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
設立 | 年2014年8月 |
資本金 | 2,126百万円 |
売上 | 513億4600万円(2015年3月末現在/連結) |
従業員数 | 464名 |
平均年齢 | 37.8歳 |
主要取引先 | - |
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