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【株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】】【田町*リモート勤務可】労務担当 《給与計算・社保業務など》◆事務所出身歓迎*医療業界で急成長企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】 求人更新日:2024年10月25日 求人ID:36993728
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【田町*リモート勤務可】労務担当 《給与計算・社保業務など》◆事務所出身歓迎*医療業界で急成長企業


【事務所出身も歓迎!週2~3回リモート勤務可/労務担当を募集/医療業界の成長企業でキャリアアップ◎/年間休日122日・完全週休2日制】 

■業務内容:
医療機関の経営支援やコンサルティングを展開する同社にて、労務業務を担当していただきます。実務業務に慣れていただいた後、人事制度や福利厚生制度の企画・導入・整備等もお任せする予定です。

■業務詳細:
入社後最初にお任せする業務は、給与計算と社会保険業務から始めていただきます。※給与計算や社保関連は外注しているため、外注先との連携がメインです。
《入社後にお任せすること》
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応

《将来的にお任せすること》
・社内規程やマニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備

■キャリアパス:
本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。

■働き方:
年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100%と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。週2~3回のリモートワークも導入しています。

■株式会社シーユーシーとは:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的な転勤・異動の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,609円~352,015円
固定残業手当/月:56,391円~81,485円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~433,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年間休日122日(土日祝)
※年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
《社労士事務所出身の方も大歓迎です》

■必須条件:
・労務の実務経験(給与・社保・勤怠関連)

■歓迎条件:
・社会保険労務士の資格
・マネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーユーシー
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
事業内容 ■事業内容:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
代表者 代表取締役 濱口 慶太
URL https://www.cuc-jpn.com/
設立 年2014年8月
資本金 2,126百万円
売上 513億4600万円(2015年3月末現在/連結)
従業員数 464名
平均年齢 37.8歳
主要取引先 -
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