【日本電気硝子株式会社】【滋賀】人事（教育研修・福利厚生）◆特殊ガラスメーカー※月給27万～／年休124日／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【滋賀】人事（教育研修・福利厚生）◆特殊ガラスメーカー※月給27万～／年休124日／東証プライム上場


【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■業務内容：
入社後は教育研修および福利厚生業務をメインにご担当いただきます。実務に加えて、将来的にはチームリーダーとして担当業務チームを牽引いただきたいと考えております。

■職務内容：
＜担当予定業務＞
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修）、新規教育研修の企画立案／研修実施運営
・福利厚生制度の企画・運用（食堂や社宅・寮等、会社福利厚生施設の運用管理や活用等）

さらにご経験に応じて、以下の業務のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
・採用業務（総合職・一般職新卒採用、キャリア採用）
・勤労業務（従業員対応、人事制度の運用等）

■組織構成について：
人事部人材開発グループは、60代（1名）、50代（2名）、40代（3名）、30代（3名）、20代（4名）の計13名で構成されております。

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】