正社員
「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。また、上記を推進していくEngineering Engagement（EE）チームのマネジメントをお任せします。
■組織構築
・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り
・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進
・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善
■組織成長
・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
■DevRel業務推進の支援
■チームのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1200万円 年棒制：月額708333円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： PC自由選択（Mac／Windowsから選択可）／書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）／プチ社食サービス／フリードリンク・オフィスグリコ完備／資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ■組織課題の把握から解決に向けた戦略／施策の立案・実行経験 ■コミュニケーション力、洞察力 ■ピープルマネジメント 【尚可】 ■エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ■事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 事業内容 | 【企業概要】 2020年12月には東証マザーズ上場（現東証グロース上場）を果たし、当時の時価総額は776億円。上位4番目の時価総額で上場した注目FinTechスタートアップです。 現在は東証グロース市場にて556億円の時価総額となっています。2022年12月時点では経常利益を黒字化達成、2023年12月期第二四半期でも黒字化を達成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 11,919百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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