【原電エンジニアリング株式会社】【東海村／未経験歓迎】発電所の巡回・オペレーター※年休123日／土日祝休み／残業14.5h／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【東海村／未経験歓迎】発電所の巡回・オペレーター※年休123日／土日祝休み／残業14.5h／転勤なし


~年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／残業14.5h程度／有給取得率75％／福利厚生充実／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
発電所で発生する放射性廃棄物の処理設備や、発電所内の水の処理設備など、発電所の運営に欠かせない設備・装置のプラントオペレーター（運転管理）として、手順書に基づく運転操作・監視、巡視・日常維持管理等の業務をお任せいたします。

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・給排水設備の運転・維持管理
・施設空調設備の運転・ボイラー維持管理
・液体/固体廃棄物処理設備の運転・維持管理
・設備運転・点検等に関する工程調整、安全処置管理
・簡易書類、報告書等の作成
※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇人材育成推進
入社後はスキルに応じて１～２年以上の研修・OJTをご用意しています。
キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。
そのほか、階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各部門において研修育成の機会、資格取得支援（講習～受験における補助、報奨金等）等入社後の人材育成において目指す姿の実現をサポートしています。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。
◇暮らし、日本を守る安定事業
日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】