正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪/本町】人材紹介コンサルタントのマネージャー候補(両面型)◇在宅勤務との併用可◇年休126日
~大手優良企業の独占求人多数あり!◎事業拡大フェーズのキーパーソンとして活躍可能!~
■職務概要:
人材紹介とRPOを主軸とし「well-workingな組織づくり」を支援する人材サービスを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメントに加え、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ 具体的な業務内容:
<マネジメント業務>
※想定組織サイズ:5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築
<プレイヤー業務>
(1)求人受注:企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング
(2)候補者サーチ:受注した求人に、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチ
(3)候補者との面談:サーチにて反応をいただいた転職希望者と面談を実施
(4)マッチング:候補者から担当企業への応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施
(5)選考のフォローなど:選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート
■ キャリアパス:
ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。
■組織構成:
全社約30名:社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名
※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。
■やりがい・強み:
◎予算の達成度に応じて高収入も実現可!
◎大手優良企業の独占求人多数あり!(特に製造・IT・メディカル業界に強み)
◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス (本社) 住所:大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,200円~392,800円 固定残業手当/月:86,800円~127,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給: 年2回(1月・7月) ※半期ごとの評価(個人業績、会社貢献)に応じて改訂 ■賞与: 年2回(1月・7月) ※業績により別途決算賞与あり(1月) ※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2年以上の人材紹介ビジネスでの営業経験をお持ちであること ・ミドル/ハイレイヤーポジションの担当経験があること ・3~5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方 ■歓迎条件: ・製造業/IT/メディカル/コンサルなどの領域への専門的な知見・経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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