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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京】SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守◆NTTデータグループ◆家族手当・住宅手当有
【お客様にとって最良のITパートナーを目指す/自動車業界のCX化を推進/fフォロー体制・福利厚生充実/NTTデータグループの安定基盤】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または
2.「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
一例として以下のような領域に携わっていただきます。
■プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役。 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。
■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。
例えばリード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・
■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等）
■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード
※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。
■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等）
例えばSAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例・・・
■SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動
■ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト
■SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など
上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。
■福利厚生※一例
・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額 扶養家族 有:55,000円／月 無：40,000円／月 ※寮や社宅は無し）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～463,000円 ＜月給＞ 225,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は役職手当、住宅補助、家族手当、残業代を除いた場合の目安です。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者18,300円／月、子6,300円／月 住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■エキスパートからの技術指導 ■部内での技術交流会 ■有料研修や階層別研修 ■研修制度 ■フォロー体制 ＜その他補足＞ ■役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算） ■過勤務手当（時間外勤務割増給、深夜勤務割増給、休日勤務割増給など） ■単身赴任手当 ■定期健康診断 ■健康相談 ■人間ドック ■NTTグループ病院・保養所の利用 ■ベネフィットパッケージ ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■電気通信共済会の諸制度への加入 ■NTT企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP運用／保守もしくは導入経験（3年以上） ＜語学補足＞ ビジネス英会話ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング ・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理 ・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttd-bb.com/ |
| 設立 | 年2003年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 3,866百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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