正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【川崎】【インフラ開発】MCシステム開発維持におけるインフラリーダ・サブリーダ#GT24e1068
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
私たちの部門は、大規模な社会基盤システムのインフラ開発と保守を担当しています。主に金融や公共といったミッションクリティカルな領域において、開発・維持の技術ノウハウを顧客・富士通全体に提供し、社会システムの安定に貢献しています。
この度、インフラ部門として組織体制強化を図りたく、インフラリーダおよびインフラサブリーダを募集いたします。インフラSEとして基盤開発や基盤保守を担っていただき、金融系および公共系システムのインフラ安定化を牽引いただきます。
参画プロジェクトは、ご本人の保有スキルやご経験、ご希望をヒアリングさせて頂いた上で、決定させて頂きます。
■個人に期待する役割やミッション：
富士通の基盤部分のインフラリーダ・サブリーダとして、QCD確保を推進し、一連の基盤開発(見積もり、設計、構築、試験、移管など)ないし基盤保守を遂行いただきます。
顧客や富士通開発部門を含むステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理、チームビルディングなどマネジメント業務も実施いただきます。
また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、所属組織の活性化に向けた活動にも主体性をもって取り組んでいただき、組織全体の発展に貢献して頂くことを期待します。
■仕事の魅力・やりがい：
大規模金融システムのプロジェクトに従事することで、インフラ基盤スキル(設計、構築、保守)に加え、ミッションクリティカルシステム品質担保の手法を一通り学ぶことができます。これにより、社会基盤を支えるシステム開発のスペシャリストとして成長することができます。
また、所属組織は、組織活動や技術習得活動が活発で、プロジェクト以外での経験機会も多数あります。ご自身の行動次第にはなりますが、積極的に活動することで、組織貢献に大きく寄与し、ご自身のキャリア形成につなげることができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 ＜月給＞ 255,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系(Windows、Linux)のシステム開発／保守経験 ・3人以上のチームマネジメント経験 ・少しでも良い方向に向かえるように小さな一歩を踏み出し、挑戦するマインド ■歓迎条件： ・富士通ハード、ミドルを使用した基盤開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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