【富士通株式会社】【川崎】Uvanceオファリングの開発・運用プロジェクト（リーダ・サブリーダ）＃GB24e0132【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【川崎】Uvanceオファリングの開発・運用プロジェクト（リーダ・サブリーダ）＃GB24e0132


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
健康長寿社会の実現に向け、「Fujitsu Uvance」が掲げる7つのKey Focus Area（重点注力分野）の一つであるHealthy Livingにおけるサービスの価値向上のための開発およびその保守を実施する。
具体的には、SaaS形式のオファリング「Healthy Living Platform」の開発・運用プロジェクトを担当し、商談状況やビジネスのロードマップに基づき、社内外の関係者との調整を図りつつ、サービスの安定供給やエンハンスを遂行する。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
HealthyLivingPlatformの以下推進に関するシステムプラットフォーム領域の企画構想・構築・運用立上げ業務。各領域のスペシャリストと連携しながらプロジェクトをリードいただきます。
・HealthyLivingPlatformサービスのエンハンス開発、および運用高度化
・HealthyLivingPlatform関連のオファリング開発
・病院、製薬会社、Wellbeing企業など周辺エコシステムとの協業・接続に関する開発

■仕事の魅力・やりがい：
Uvance HealthyLiving領域における中核をなすHLPFのリードアーキテクトのひとりとして、ビジネス面／技術面での挑戦的な取組みに対して設計や構築の主体となって取組みを行うことができます。
クラウド（PaaS）を使ったハイセキュリティなシステム開発の方法論を実践を通して習得できます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】