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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
顧客業務システムのクラウド化プロジェクトのインフラリーダ◆福利厚生充実◆在宅可#GT24e1297
～世界180ヶ国500社約13万人／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年／多様で柔軟な働き方◎育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：
お客様の販売管理システムのLCMを担うプロジェクトである。現在は現行システムの更改（クラウドリフト）を進めており、25年1月よりパイロット稼働、4月に本稼働を迎える。その稼働後のシステムに対する運用保守を担う業務となる。なお、お客様は本格的なクラウドネイティブなシステムの構想を検討されており、保守業務と並行して、お客様の次期構想の検討支援を行っていく予定である。
■個人に期待する役割やミッション：
募集ポジションは、販売管理システムの運用保守PJのインフラリーダの役割を期待しており、ミッションは以下の通り。
・パートナ含めたチームのパフォーマンスを最大化させること
・既存にとらわれず、最適な運用設計を進め、顧客システムの安定稼働に寄与すること
・JGGによる開発プロセス革新策を実践する牽引役として新たなデリバリモデルの確立に貢献すること
・デリバリのエキスパートとしてプロジェクト計画に沿ったQＣDを遵守するための徹底したマネジメントの実践すること
■仕事の魅力・やりがい：
官公庁領域のビジネスではあるが、販売管理システムであるため、小売系ビジネスのノウハウも活かせるプロジェクトである。そのため、官公庁のプロジェクト推進のノウハウだけでなく、幅広い業務知識の習得が可能である。
また、PJ概要に記載した通り、今後クラウドネイティブ化を推進することから、クラウド関連のスキル取得も期待できる。このプロジェクトでは、若いメンバも責任あるポジションについており、活気あるプロジェクトとなっている。
■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフトやはたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（茅場町／プロジェクトルーム） 住所：東京都（茅場町／プロジェクトルーム） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～505,000円 ＜月給＞ 315,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下の経験必須 ・顧客システムの運用保守の経験 ・インフラ構築関連の作業経験（RD-OT）の経験 ・マネジメント経験 ・複数のステークフォルダとの調整経験 ■歓迎条件： ※以下の経験があること ・行政システムをはじめとする社会システムの開発経験 ・大規模プロジェクト（50名以上）のリーダ経験 ・クラウドシステムにおけるインフラまたは運用設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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