【富士通株式会社】【川崎】物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）#GC24e0072【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【川崎】物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）#GC24e0072


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
当事業部で担当している物流企業様においては、業務システムをパブリッククラウドのみならず、従来より弊社データセンターに設置したプライベートクラウドを利用して頂いています。特にトラブルが発生すると社会的影響の大きい重要システムや基幹システムにおいては、今もなおプライベートクラウドの活用を推進され始めています。
このような状況の中、パブリッククラウドの技術に匹敵し、お客様の業務システムを支える新たなプライベートDX基盤の構築ならびに、その基盤で稼働させる業務システムの移行商談・構築の体制強化を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
物流企業様向け業務システムに対して、主にインフラ商談・構築業務のアカウントSEとして、以下に対応いただきます。
・お客様の業務システムを安定稼働させるためのインフラや運用提案
・AWSでのインフラ構築、運用設計
・プライベートDX基盤の構築、運用設計
・プライベートDX基盤で稼働させる重要基幹システムの商談・構築、運用設計

■仕事の魅力・やりがい：
社会インフラとなっている宅配システムの安定稼働を現場の最前線で支えているという使命感、インフラアカウントSEとして直接お客様対応することで当社ビジネス拡大への貢献を実感できます。
また、プロジェクトを通して最新インフラ技術の習得、プロジェクトチーム（30名程度）で仕事を成功させる経験を積むことができます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】