【富士通株式会社】富士通【インフラ開発リーダー／情報系基盤のバージョンアップに伴う設計・構築】#GT24e1332【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


富士通【インフラ開発リーダー／情報系基盤のバージョンアップに伴う設計・構築】#GT24e1332


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方～

■職務内容：
・インフラ基盤のＯＳ、ミドルウェアのバージョンアップを実施するプロジェクトのリーダーを募集します。
・標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、生産性向上（粗利確保）に寄与するとともに、お客様に対しては高品質なシステムを責任をもって提供することで、当社のプレゼンス向上に寄与します。

■個人に期待する役割やミッション：
・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模プロジェクトでのノウハウ／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂きます
・プロジェクト内のリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待します
・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます
・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します

■魅力：
私たちは、プロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。
・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します
・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します
・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します
・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します
また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。
・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。
・大規模プロジェクトを経験する機会がある。

■働きやすい環境：
テレワーク勤務制度導入。女性活躍支援など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】