正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【川崎】インフラ基盤の企画・提案・設計・構築に従事するエンジニア#GT24e1070
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・首都圏エリアにおけるインフラインテグレーションビジネス(クラウド及びオンプレミス)の拡大に伴い、基盤スキルを要した経験者をリーダ補佐または候補として募集。
・当社が国内外に保有するICT基盤とサービスやメガクラウド(AWS,Azure,GCPなど)を活用してインフラ基盤のDX化、クラウドシフトを推進し、顧客課題の解決につながるアセスメント・提案・設計・構築を担当していただく。
・プロパー・GDC・主要パートナーの体制で商談と案件を推進し、担当として実プロジェクトに参加しQCD達成を目指す。
■個人に期待する役割やミッション:
DXがより本格化する中で、オンプレからクラウドネイティブへ進化するインフラ技術を、FJの付加価値として深化させ提供し続けるデリバリー集団を牽引するリーダ社員の補佐または候補としての活躍を期待する。
・経営環境の変化、競争が激しい昨今、ビジネスの継続成長実現に向けて、 マルチ/ハイブリッドクラウドの顧客に対するITインフラ要件を整理、アセスメントを実施。
・当部署が担当するクラウドインテグレーション顧客のICT基盤とサービスをインテグレートしてソリューションのアセスメント・設計・提案・導入に至る全体を担当。
■仕事の魅力・やりがい:
オンプレ(物理・仮想)・クラウド・ハイブリット型などの基盤提案・設計・構築を担当しつつ、新技術・新製品の技術検証を踏まえて、ソリューション提供を実施している職場です。また、他ベンダと協業が多く、特定のお客様に固定されず、新しい知見を習熟する機会が多いです。
当社が国内外に保有するICT基盤とサービス・製品を活用して、顧客経営課題の解決につながるソリューションサービスのアセスメント・提案・設計・導入を進めていただきたい。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~350,000円 <月給> 255,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下2点以上が望ましい ・中・大規模構築プロジェクトにおける参加経験 ・ミッションクリティカルなシステムの基盤設計・構築に対する実践経験 ・サーバ/ストレージ設計構築経験2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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