【富士通株式会社】【川崎】ネットワーク開発／ネットワーク、セキュリティのインフラ構築リーダー#GT24e1009【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【川崎】ネットワーク開発／ネットワーク、セキュリティのインフラ構築リーダー#GT24e1009


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
必要とされ続けるITアーキテクトを目指し、新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼と価値を提供し続けます。
お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムのインフラ導入～運用をコンサル・アセスメントフェーズから企画、設計、構築、移行、運用フェーズまでフルラインナップで支援します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
当社が保有するICT基盤やネットワーク＆セキュリティサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）とサービスをインテグレートして、企画・提案・設計・構築・運用といったデリバリーをプロマネ、またはリーダーとして推進。
・ネットワーク機器・サービスに関する知識／経験が豊富で、プロジェクト推進や構築経験があれば可
・ネットワークインテグレーションやインフラ基盤のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方を歓迎
・海外エンジニアとの連携、サービス標準化に関する経験のある方を歓迎

■仕事の魅力・やりがい：
私達の職場は、インフラ領域において顧客起点での思考や行動により、お客様の事業に貢献できる「戦略パートナー」を目指しています。当社が保有するICT基盤やネットワークサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）のサービスを活用して、お客様の経営課題の解決につながるソリューションの企画・設計・構築のデリバリを行います。
大手のお客様を中心とした様々なお客様や業種SEと関わりを持つことが出来て、かつ常に最新技術を指向しながら、お客様に価値提供し続けること出来るため、大きなやりがいを得られる職場です。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】