【富士通株式会社】インフラ開発◇官公庁におけるDXビジネス実践に伴う基盤リーダー#GT24e0073【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


インフラ開発◇官公庁におけるDXビジネス実践に伴う基盤リーダー#GT24e0073


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Public & Social ITSでは、官公庁市場で行政デジタル化等のDXデリバリ事業（開発、運用）を行っている。今回はAWS上で、行政機関側の手続審査事務の府省共通サービス化を実現する為、オンラインにて手続審査事務を可能にし、申請受付～審査～手続終了まで、行政手続業務のEnd to Endでの完全デジタル化を実現させ、他システムとのバックオフィス連携による業務のワンストップ化を目指す。

■個人に期待する役割やミッション：本ポジションは、プロジェクト推進にあたり、高品質・高生産性を実現するために、基盤チームにおいてリーダーシップを発揮し、社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自らの責任においてチームの推進を推し進めるリーダー(もしくはサブリーダ)層としての役割を期待している。ミッションは以下の通りとなる。
・ デリバリのエキスパートとしてプロジェクト計画に沿ったQＣDを遵守する
・ 先端的DXビジネスの実践役として、チーム全体の開発技法にとどまらないプロジェクトの品質確保に努めること

■仕事の魅力・やりがい：
担当するお客様は当社にとっての重要顧客であり、各省庁間の連携を推進する為の重要なシステムの位置づけとなっています。当システムの基盤リーダー(もしくはサブリーダー)を経験することで、AWS環境の設計構築・運用手法、リスクマネジメント、品質マネジメント等、得難い経験やスキルを積むことが可能です。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】