【富士通株式会社】【フルフレックス】ヘルスケアデリバリ◆医療DX推進リーダー募集／全国大規模電子カルテシェアNo.1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【フルフレックス】ヘルスケアデリバリ◆医療DX推進リーダー募集／全国大規模電子カルテシェアNo.1


【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、富士通Japan株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
富士通Japan株式会社は自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進を行っています。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供します。
・AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目されています。
医療従事者の働き方改革を実現する手段として、AI技術を活用した共同研究、ソリューション開発～導入などを推進できるPJリーダーを募集します。
・DATA&AIは医療DXの手段と捉えています。富士通HealthyLivingプラットフォームの展開によりデータ利活用基盤を全国に広げることで、ヘルスケア業界の垣根を超えたホワイトスペース攻略へ挑戦します。

■組織としてのミッション（事業部/部）：
・国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。
・ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。

■組織構成：
[組織人数]：事業部132名(男105名／女27名)
[平均年齢]：39歳

■仕事の魅力・やりがい：
我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります。人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】