【燦ホールディングス株式会社】【大阪】人事労務リーダー候補◆ゆくゆくは制度企画までお任せ/プライム上場・今後需要大の葬祭業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪】人事労務リーダー候補◆ゆくゆくは制度企画までお任せ/プライム上場・今後需要大の葬祭業


当社は株式会社公益社など関西を中心に葬儀会社を展開しております。
葬儀会社だけでなくグループ会社を含めライフエンディングをトータルでサポートする当社にて
人事部リーダー・リーダー候補として、グループ会社全体の労務全般をお任せします。

■業務内容：
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
・グループにおける人件費（要員）管理 ・その他（PPT・Excelによる報告書作成）

■組織構成
人事部：9名（部長・次長・課長2名・メンバー5名）
　人事部としての組織構成のため、採用担当者の方も同じ部署で対応しています。
労務管理について対応している方はメンバーの方1名と課長様（他グループ会社の人事も兼任されています。）になります。

■キャリアパス：
ご経験に応じて労務全般から、人事制度企画・人件費管理などの人事全般の業務もご対応いただきたく存じます。
課長や次長などのポジション、マネジメントまで目指していただける方を募集しています。

■魅力：
・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。
・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を91会館展開（2024年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。2032年に迎える創業100周年に向けて「新10年ビジョン」を策定し、これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】