正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
東証グロース上場【渋谷】人事（採用）◆採用戦略の立案やブランディング／休日出勤なし／残業ほぼ無
～採用の上流工程まで携われる／需要高のシニア人材の雇用創造事業／東証グロース上場／休日出勤や出張なし～
■概要
キャリアは高齢化社会に特化した人材サービス企業です。シニアの雇用創造の事業を展開する当社にて、人事ポジションを募集いたします。
より組織を拡大していくための増員採用となります。
■具体的には
・採用計画の立案
・業者選定、対応
・原稿作成、修正
・説明会登壇
・面談、面接対応
・効果検証
・内定式、入社式企画
・内定者フォロー 等
※採用チームは新卒／中途担当を分けておりませんので、ご経験に合わせてお任せいたします。
■採用規模
年間採用目標…新卒30名／中途80名 予定
昨年度採用実績…新卒40名／中途150名
■働き方
・年休123日／完全週休二日制（土日祝）、休日出勤や出張もなく、働きやすい環境です。
・残業もほとんどなく、遅い時間の対応が発生する場合時差出勤も可能です。
・育産休制度もあり、女性社員も多く活躍しております。
・転勤なし
■組織構成
マネージャー1名、採用担当4名、研修担当1名が在籍しております。
■当社について
◇昇進スピードの速さ
社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。
◇失敗に寛大
企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。
挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。
◇フラットな組織
役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。
業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。
平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～342,500円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■営業交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度※規定あり ■社内私服勤務可 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■インフルエンザ予防接種補助 ■社用携帯支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、長期・連続休暇取得可、産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・採用のご経験（新卒・中途問わず） ■歓迎条件 ・人材業界での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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