正社員
【職務概要】
プロジェクトにおける開発全般を担うチームリーダーをお任せいたします。
【職務詳細】
・既存クライアントのサイトリニューアル
・新規クライアントのECサイト新規立ち上げ
・プラットフォーム移行プロジェクト
・機能改善
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進捗管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・新規立ち上げや、サイトリニューアル、既存サイトの機能追加と改善など、開発面でのプロジェクトリード
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討
【仕事の魅力】
役員と近いポジションで、スピード感を持ってビジネスの進め方、考え方、ECの知識を身につける事ができます。
若手チームを率いる事になりますので、マネージメントの難しさ、複雑さに直面すると思いますが、その分チームの変化もダイレクトに感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅 1番出口徒歩6分 小田急線「代々木八幡」駅 南口徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~800万円 月給制:月額333000円 賞与:なし 昇給:1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(6ヶ月を最長として延長の場合あり)) ■福利厚生: 会社PC支給/ハラスメント研修/フリードリンク/パン無償提供/誕生日ランチ、ウェルカムランチ補助/書籍購入補助/毎週水曜日ノー残業デー/英語力向上サポート/各種資格手当(SFCC、TOEIC、GAIQなど)/取引先ブランド商品の社割購入(条件あり)/通勤交通費規定内支給/副業制度 ■勤務時間:10:00~19:00(フレックスタイム制の場合、コアタイム11時~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日付与)、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、有給休暇(入社から半年後に10日付与) など |
応募資格 | 【必須】 ・EC開発経験をお持ちの方 ・テックリーダー経験のある方 ・チーム開発経験のある方 【尚可】 ・複数のエンジニアチームのマネージメント経験のある方 ・WEBサービスのディレクター/PM経験のある方 ・BtoCのWEBサービスの設計、開発までの経験のある方 ・Salesforce B2C Commerce 資格 (Developer、Architect) ・Express.jsで開発した経験のある方 ・システム連携の経験のある方 ・DBチューニング経験のある方 ・英語(TOEIC700点以上)を得意とする方 ・韓国語を得意とする方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ルビー・グループ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ケ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA |
事業内容 | ■同社について: 当社はファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案から、システム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社です。 カスタマーがECサイトの訪れる機会を創り、商品を注文されてからお手元に届くまでの業務を一貫して請け負います。 当社は、今年で13期目を迎え、これまで約40社を超えるファッションブランドへサービスを提供し、現在も多くのクライアントからご依頼をいただいております。 昨今の状況下でも順調に売上を伸ばしており、これまでに得た独自のノウハウと知見を活かして更なる事業拡大を計画しています。 |
代表者 | 代表取締役 大野 豊(SMN株式会社/執行役員 より出向兼務) |
URL | https://rubygroupe.jp/ |
設立 | 年2011年1月 |
資本金 | 174百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 53名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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