正社員
【職務概要】
・Microsoft製品を主体とするシステムインフラの提案、
設計を中心に案件のリーダーとして、
全工程を通じて中核的な立場でプロジェクトを担当いただきます。
※PM専業ではなく、リーダーとして、
技術をベースにしたプロジェクトの推進を行っていただきます。
【職務詳細】
・インフラ共通基盤(ActiveDirectory/Windows Server)
・クラウド基盤(Microsoft Azure/Office365/ハイブリッド)
・(シン)クライアント基盤(XenDesktop、RDS、Windows 10等)
・コミュニケーション基盤(Skype/Exchange Serverなど)
・アプリケーション基盤(SharePoint/SQL Server)
・仮想化基盤(Hyper-V、VMwareなど)
▼~ポジションの魅力~▼
・Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、
講演などをしている社員もおり、
技術力のある社員が非常に多い職場です。
・ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、
組織的な支援の中で提案力やリーダスキルを高める事が可能!
・メンバー間や管理層も含め、
風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区月島1-15-7 有楽町線・大江戸線「月島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~750万円 年棒制:月額321429円 賞与:年俸制 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※コアタイム:10時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日(午後特別休暇)、有給休暇 ※※ 年間休日125日+夏休み ※※ |
応募資格 | 【必須】 ※下記両方のご経験をお持ちの方 ・Microsoft製品を主体としたインフラ提案、設計経験 ・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験 ▼~会社の魅力~▼ ・残業の全社平均は月で20~30時間程度です。 ・有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を 取得する為のライフプラン休暇制度もあります。 ・女性の働きやすい環境も整えており、 育児短時間勤務制度(生後10年までの子供に対して)もあります。 ・資格取得を推奨しており、約200の対象資格の、 受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。 。自身の成長のために「E-Learning」や各種研修について、 上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | NTTデータ先端技術株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守/ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング/ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング/ITシステムに関する製品・ソリューションの開発 【会社の特徴】同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、 常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。 最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。 案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。 最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。 年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1999年8月3日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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