【ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社】【在宅可/フレックス】人事事務◆人事の専門性を身に着けられる◆所定労働7.5h◆平均残業20h以内【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【在宅可/フレックス】人事事務◆人事の専門性を身に着けられる◆所定労働7.5h◆平均残業20h以内


【未経験から人事業務に挑戦可◆子育て中の方も活躍中◆フレックス◆正社員登用のサポート充実◆幅広いキャリアパス】
NTTデータ及びデータグループ会社に対し、以下いずれかの業務をお任せいたします。
【変更の範囲：変更の予定なし】
■人事関連：人事関連業務/人事発令事項投入／人事関連証明書発行／人事データ集計・分析 　等
■給与関連：給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 　等
■福利厚生関連：社員の財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応、社会保険手続／雇用保険・年金対応　等
■社員サービス関連：総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口、育成支援（社内資格認定等）に関する業務、海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務 等
■事業推進関連：事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求　　等

■働き方
在宅：相談可※部署によって差異あり
フレックス：利用率98％
残業：平均月10-20h、繁忙期30h程度（7.5h勤務）
育児休職：子供が 3歳 になるまで取得可
時短勤務：小学校3年生 まで取得可
産育休：産休取得実績100％／女性の育休取得実績100％

■入社後のサポート体制
一人ひとりに合わせた業務をアサインし、OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。正社員登用後、希望性で社内異動の制度があるため、幅広いキャリアパスに挑戦可能です。

■正社員登用について：
・契約社員→業務職（正社員/賞与有）→企画総合職（正社員/賞与有）へのキャリアパスがあります。約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます。
・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年
によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8～9割程度です。
・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】