【株式会社チームアップ】医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現


【全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント／裁量権◎／就業環境◎】

■業務内容：
全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。現状を多面的に分析し、経営改善・収益改善の最適なプランを立案、改善支援フェーズでは病院の現場および当社各サービスラインを取りまとめ、プロジェクトとして「立て直し」を支援することがミッションになります。

■具体的な業務：
以下のうち、一定期間現場に常駐し、現場で収益改善の提案・実行支援をメインに業務をお任せします。
・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援
・再生計画、民事再生等手続きの実施支援
・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援
・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援
※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。

■組織構成：
経営支援担当は４名在籍しております。（主力メンバー2名、北海道領域担当1名、病院へ出向し経営改善しているメンバー1名）　

■働き方：
・現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。そのためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日)
・WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。
・自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の　ミッションに取り組むスタイルです。
・年間休日123日（完全週休2日・土日祝）となっております。

■当社について：
当社は、2020年に設立し、医療機関・介護施設に対する経営再生、経営改善事業を展開しております。医療機関・介護施設に対し、計画作成だけのコンサルティングではなく、ハンズオンでの再生、現場改善のハンドリングまで一貫してワンストップで提供していることが特徴です。

【チーム／組織構成】