【富士通株式会社】【名古屋／川崎】大手自動車メーカー様向け次世代BEVシステム開発／リーダー候補#GC24e0047【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【名古屋／川崎】大手自動車メーカー様向け次世代BEVシステム開発／リーダー候補#GC24e0047


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■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
大手自動車メーカー様において、次世代BEV組織が新設。次世代BEVの開発と事業を加速させるためのシステム化の企画、提案、構築、運用を行う。
＜主な担当領域＞
以下いずれかを担当いただく。
・将来予測、組み合わせ最適等のAI、クラウドサービス利用検討及びお客様業務への適用
・クラウドを利用した、マイクロサービス、既存システムとのデータ連携等のアーキテクチャ
・データモデリング、データ加工方法などのデータサイエンティスト
・クラウド基盤上でのシステム構築

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、次世代BEV向けシステム構築のリーダーとしてお客様と共に開発を進め、
・お客様に認められ
・QCDを守り
・BEV向けシステムにおける富士通担当領域の拡大につなげていく事
をミッションとします。

■仕事の魅力・やりがい：
お客様内にて新組織が立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代BEVのためのシステム作りを１から実施することができます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】