【株式会社アレス】【愛媛／西条市】店舗マネジメント経験を活かす／新築住宅営業（完全反響型）将来の店長候補／残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【愛媛／西条市】店舗マネジメント経験を活かす／新築住宅営業（完全反響型）将来の店長候補／残業20H


＼個人のお客様の接客経験・店舗マネジメント経験がある方必見／
◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！
◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下
◎頑張りが給与に反映される風土

～お客様と一緒に理想のお家作り～
飛込みでの営業は一切ナシ！店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。
またマネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■仕事の特徴
◎ペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。
◎しっかりした評価体制
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。

■組織風土
社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。

■入社後の流れ
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

＼同社の家が選ばれるワケ／
（1）自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。

（2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。

（3）全棟ZEH基準という商品力
ZEH（ゼッチ）とは：簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があり、地場ビルダーでこれを実現できる点もお客様に選ばれる点です。

【チーム／組織構成】