正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【愛媛／松山市】ハウスメーカー営業※将来の店長候補◇店舗マネジメント経験活かす◇県内売上トップクラス
◎異業界からのチャレンジ歓迎！マネジメント経験を活かせる仕事
◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！
◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下
～お客様と一緒に理想のお家作り～
ご来店いただいたお客様へ新築住宅のご提案を行います。ゆくゆくは店舗マネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただけることを期待しております。※変更の範囲：会社の定める業務となります。
■担当業務詳細
・広告・HPからのお問合せやご来店いただいたお客様へのご提案※飛込み営業は一切ございません！
・店舗集客やマーケティング企画
・部下育成、チームマネジメント業務
■同社営業の特徴
◎ペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。
◎しっかりした評価体制
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。
■入社後の流れ
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
■組織風土
社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。
＼同社の家が選ばれるワケ／
（1）自社で分譲地を持っている
家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。
（2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい
耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（3）全棟ZEH基準という商品力
ZEH（ゼッチ）とは：創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ アレスホーム松山西店 住所：愛媛県松山市生石町126-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ステラスホーム松山店 住所：愛媛県松山市東石井６丁目１－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アレスホーム松山東店 住所：愛媛県松山市来住町241番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご希望お伺いの上松山市内各店舗への配属となります。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 自動車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。 ※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮） ■上記にくわえインセンティブあり ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄に詳細記載 家族手当：子供手当／1人当たり5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり （例）宅建：5,000円～15,000円 ※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ※公共交通機関定期代全額支給、ガソリン代補助、高速代補助※規定あり ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■出産お祝い金制度 ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■BBQ ■誕生日会 ■役職手当、出張手当 ■メンターメンティー制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■部活動あり（月1回） ※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 GW・夏季休暇・年末年始・誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！過去美容師として働いていた社員も店長として活躍中！＞ ■必須条件： ・飲食業・小売店での店長やマネジメント経験がある方 ・個人のお客様への接客・営業経験がある方 ■歓迎条件： ・ハウスメーカー店舗、自動車ディーラー店舗での店長経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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