NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【名古屋】求人メディアの企画営業/じげん(東証プライム上場)G/年休125日/転勤なし◎
■採用背景:
・当社は2017年に株式会社じげんにグループイン後、東海地域のNo1求人折込会社から総合人材サービス企業への変革中の会社です。2020年3月からWEB求人サービス「ビズコミ」をリリース。コロナ禍の中で急速に売上を拡張(折込商材と並ぶ売上となりました)。
・2021年1月から恒常的ニーズのある大手顧客向けの新サービスとして応募課金型プラン「ビズブリッジ」をリリース。今回はこの「ビズブリッジ」の中核メンバーとして、顧客獲得をしていただける方を募集します。
・親会社である株式会社じげん(東証プライム上場)と強力な連携を行い、随時共有・協業をするため、当社内にとどまらずグループ資産(人的資産含め)を活用しダイナミックに成果を出していくチームへ配属となります。
■業務内容:
応募課金型求人サイトへの掲載を提案いただきます。将来的には商品企画、組織マネジメント等も携わって頂けます。
<具体的な業務内容>
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築(掲載期間終了後は、効果報告を行い、改善やサービスの継続提案を行います。)
・営業戦略の立案
※企業様の採用課題をヒアリングし、解決に向けてあらゆるサービスを用いて、課題解決の手法をご提案致します。受注後は社内の制作部と広告の打ち出し方を相談します。
※1人平均40社を担当、1日平均1~5件ほどの商談があり、東海地区を担当頂きます。新規:既存=7:3(新規の獲得はテレアポ中心)です。
■研修制度:
・入社初日は全社研修を受けていただき、その後約1週間の事業部研修にて、システムの使い方や提案商品の知識を身につけます。その後はOJT中心ですが、2か月に1度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会(会社が費用負担)があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。
■組織構成/社風:
男性4名、女性1名の5名が在籍しており、課長20代、リーダー30代と若手がメインで活気のある職場です。
■インセンティブ:
売上や担当顧客数等に応じた評価ランクに基づき、月次インセンティブと半期賞与を支給します。頑張りがしっかり反映されます。※入社3ヶ月目以降の支給(入社1年目平均で月1.5万円)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の固定給には変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 久屋大通駅から徒歩1分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途役職手当・管理監督者手当を支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5ヶ月程度/入社1年目は一部支給 ※上記金額には含んでおりませんが、遅刻早退がない場合は月10,000円の精勤手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社1年以上経過より支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心ですが、2か月に1度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会(会社が費用負担)があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。 <その他補足> ■退職金制度 ■通勤手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/新規開拓経験を活かしながら、長期的な関係構築をしたい方へ~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・新規開拓営業経験(1年以上/商材不問) ■こんな方にご活躍いただけます!: ・第二創業期にあり、事業のDX化等新しいチャレンジを積極的に行っている会社のため、主体的に新しいことにチャレンジしたり、会社を変えていきたい方にピッタリです! ・無形商材の営業経験や、人材業界での経験もいかせます! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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