正社員
【職務概要】
同社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を同社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。
【職務詳細】
具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。
また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。
【想定される工程(案件によって変動します)】
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義~設計~開発~テスト~運用保守
■主な技術スタックについて
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・使用クラウドサービス例
AWS:VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1000万円 月給制:月額246000円 賞与:年2回(4ヶ月分) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月(労働条件の変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限15万円) 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮/社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助 ■勤務時間:9時00分~18時00分(実働8時間) ※参画するプロジェクトにより異なる場合有り 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日) |
応募資格 | 【必須】 サーバーあるいはネットワーク、ヘルプデスク等、インフラ関連の実務経験が最低1年以上ある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | 【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器 【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98%】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
代表者 | 代表取締役 浅井功一郎 |
URL | http://www.technopro.com/eng/ |
設立 | 1963年10月(創業) |
資本金 | 1億1百万円 |
売上 | グループ連結:1998億円、単体:398億円(2023年6月期) |
従業員数 | グループ連結:30,041人、単体6,483名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニック ライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム他(順不同/敬称略) |
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