【富士通株式会社】【オープンポジション】SAPスペシャリスト（コンサルタント/デリバリーなど）#GT24e0078【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【オープンポジション】SAPスペシャリスト（コンサルタント/デリバリーなど）#GT24e0078


■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社ではSAPビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。
富士通ではSAP導入における要件定義や設計、開発・構築、運用・保守まで一貫して行っており、あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。
※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。

◇募集ポジション例：
・SAP導入コンサルタント（会計/ロジスティクス領域）
・海外チームと連携したAMS開発/AMOコンサルタント
・SAP最新モジュールを活用した新規プラットフォーム導入
・富士通グループ向けSAP開発/運用設計（社内SE）

■個人に期待する役割やミッション：
当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。
その中でもSAPビジネスは、オファリング戦略に注力しています。
オファリング戦略では業務系と共通系の二軸でサービス展開をしており、業務系では、従来のSIerビジネスで培った富士通の業務ノウハウを凝縮して業種向けサービスを提供しています。共通系では、SAP社やMicrosoft社、AWS社等との連携を強化し、パートナーの強みを取り込んだサービスを提供しています。
これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。

■仕事の魅力・やりがい：
◇資格・スキルアップ制度
富士通では、2023年2月時点で2500以上(国内トップ3)のSAP資格取得数を誇っています。
さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSAP社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。
また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】