【医療法人桂名会】【名古屋市東区／本部】労務スタッフ（給与計算・勤怠管理など） ◆残業月15H程度／賞与・退職金あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【名古屋市東区／本部】労務スタッフ（給与計算・勤怠管理など） ◆残業月15H程度／賞与・退職金あり


【労務スタッフを募集！／残業15H程度／隔週土・日祝休み／賞与・退職金制度あり・福利厚生◎】

■業務概要：
名古屋市を中心に病院等を展開する医療法人桂名会の法人本部にて、労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理など労務まわりの業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
・入職対応（システム入力・管理）
・社会保険手続き
・病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め、確認、給与ソフトへ入力（重工大須病院従業員数＝扱う勤怠管理・給与計算数：600名前後）
《使用システム》
・勤怠システム：キングオブタイム
・給与計算：マネーフォワード（年内変更予定あり）

■魅力：
・働き方
医療機関ですが、隔週土曜日・日祝休みで残業は平均15H程度とプライベートとの両立が可能です！
・やりがい
　縁の下の力持ちとして医療現場を支える社会貢献度の高いお仕事です。
　職員のライフイベントに寄り添うことができます。
　職員や病院を守っているというやりがいを感じられます。

■医療法人桂名会について：
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。

【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。

【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

【チーム／組織構成】