【相鉄ビジネスサービス株式会社】【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し


≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫

■私たちの会社
当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。
当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！

■職務内容
お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。
・給与／社会保険業務全般
　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成
・顧客対応
※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。

■部署の特徴と構成
先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。
将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。
※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。

・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名
・平均年齢：44歳
・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG

■キャリアパス
運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。
例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長
※昇格には試験があります。

■社内制度・福利厚生
育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】