NEW 正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
楽天Edyのインフラ基盤における設計、構築、運用、保守までを幅広く対応いただきます。
設計、構築に関しては既存のシステムを新しい技術を取り入れたシステムへ刷新する活動を進めております。
既存システムを日々改善していく活動となりますので、既存制約と採用する技術の特性を見極め、ベストプラクティスを模索し、標準化していく事が重要となります。
将来的にはリーダーとしての組織管理をお願いしたいと考えております。
◇◆部署・サービスについて◆◇
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、同グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。
システム本部では、決済サービスに関連するシステムサービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用までの全てを行っています。サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画、構築、運用経験を経験することができます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー JR山手線「品川」駅徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1000万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給 昇給:年2回(6・12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、カフェテリア(朝・昼・夕食無料)、個人学習スペース、スポーツジム(有料)、誕生会、クラブ活動、納会、他 ■勤務時間:9時00分~17時30分 ※所定労働時間7.5時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土、日、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など) |
応募資格 | 【必須】 ・システム(Linux)構築経験3年以上 ・システム更改プロジェクト等への参加経験 ・TOEIC500点以上(入社後2年以内に800点以上を取得していただきます) 【尚可】 ・Dockerにおける開発・ビルド・冪等性維持に関する実装知見 ・Logstash, Filebeatを用いたコンテナ環境におけるログ転送の実装知見 ・Kubernetesを用いたシステム運用における障害知見 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 楽天グループ株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■インターネットサービス(国内インターネットサービス/グローバルインターネットサービスなど) ■デジタルコンテンツ(電子書籍/動画配信 など) ■金融サービス(クレジットカード事業/銀行事業/証券事業 など)■モバイル事業(携帯事業) 【会社の特徴】■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し、世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。 ■同グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を【エンパワーメント】することを経営の基本理念としています。 ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1997年2月 |
資本金 | 289,674百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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