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正社員
【職務概要】
同社にて下記の業務をご担当していただきます。
【職務詳細】
・採用ニーズの収集と要件定義
・求人票の作成
・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡
・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）
・役員や事業責任者との採用計画調整
・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）
・採用広報
・部門の採用活動推進
・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談
・採用戦略と戦術の策定・実行
・採用企画（面接フローの構造化と改善）
現状は代表取締役と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っています。
正社員50名を超えようとしていて早々に100名を目指す同社としては責任者としてリードいただける方を探しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階※週2回までリモートワーク可能 JR各線「有楽町」駅 徒歩1分 東京メトロ各線「日比谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額583333円 賞与：業績賞与有り 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(試用期間中は契約社員の可能性あり)) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、社内表彰制度、無料コーヒーサーバー、健康診断 、PC貸与 ■勤務時間：フルフレックス制(コアタイム無し) ※1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社の採用担当として3年以上のご経験 ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験 【尚可】 ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・採用責任者のご経験 ・マルチタスクでの進行管理経験 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロワンブースター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 2012年にコワーキングスペースの運営から始まった01Boosterは「日本を事業創造できる国にして、世界を変える～創造をルーティンに～」をMissionとして、現在まで下記の4つの軸で活動を行って参りました。 ・起業家、社内起業家の事業化支援 ・ベンチャーと大手企業の連携によるオープンイノベーション ・地域における事業創造支援 ・大学を始めとする研究、技術開発からの事業化支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 合田ジョージ |
| URL | https://01booster.co.jp/company |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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