NEW 正社員
【職務概要】
AWSを中心としたクラウドを利用したプロダクトや業務システムのQCD、セキュリティ確保のため、標準化を検討、推進します。
【職務詳細】
・AWSを利用したインフラの標準的な構成の検討、設計
・構築ガイドライン作成や展開活動
・IaCによるAWSリソースの実装、標準コードの展開
・モニタリングの設計、実装
・インフラ面のニーズや課題の抽出、解決策の策定とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、メンバーサポート等)
・プロダクト、システム担当などの関係者との横断的なコミュニケーション
◆チャレンジを推奨する組織文化:組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
◆フレックス制を導入しており月の平均残業は10時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
◆積極的なIT投資:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。(ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分(地下道より直結) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:540万~860万円 年棒制:月額450700円 賞与:半期年俸制 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6か月) ■福利厚生: リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有) ■勤務時間:10:00~19:00※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト プロフェッショナル相当の知識 ・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験 ・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験 ・IaC(CloudFormationやTerraformなど)でのAWSの構築、運用経験 ・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験 ・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力 【尚可】 ・企業におけるクラウド利用の標準化の検討、推進経験 ・CI/CDパイプラインの設計、開発、メンテナンス経験 ・システム運用設計 ・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル ・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの設計、構築の経験 ・セキュリティ向上に関わる設計や実装の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
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所在地 | 〒100-6327 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
事業内容 | ■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント: はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 |
代表者 | - |
URL | https://www.persol-career.co.jp |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 1,127百万円 |
売上 | 1,060,893百万円 |
従業員数 | 4,538名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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