正社員
【ミッション／お任せすること】
・将来的にEMを目指しながら「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発
└「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発
【職務詳細】
■既存プロダクト（適性検査・従業員サーベイ）
・新機能や機能修正の設計～開発～テスト～運用保守
└フロントエンド／バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発
を行っています
・技術負債の解消／パフォーマンスの改善
└例：フロントエンドをreact／typescript構成に置き換え
AWSコスト削減の為の構成見直し
パフォーマンス改善
■新規プロダクト
・新規プロダクトの創出～企画検討～技術選定
・新規プロダクトの設計～MVP～本開発～テスト～運用保守
■EM候補としてお任せしたいこと（徐々にお任せしていきます）
・開発チームのピープルマネジメント／文化醸成
└例：1on1／リソースマネジメント／評価・フィードバックの実施
・開発生産性の向上への取り組み（開発組織のパフォーマンス向上）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 （週3日の在宅勤務可能です） 比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 年棒制：月額458334円 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度／月例会（原則全員参加）におけるAward制度／ピアボーナス制度／在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）、など ■勤務時間：10時30分～19時30分を基本として社内規程に則り変更可能 （条件付きで裁量労働制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Ruby on Railsを活用した開発経験1年以上 ・MVCフレームワークを活用したWebアプリ開発経験3年以上 【EM候補者への教育】 未経験の方でもEMポジションを目指せるよう、現在複数チームを管轄して いるEMが教育およびサポートを行います！ 意向や経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただく ことも可能です◎ 同社は全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。 その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えています。近年 ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に 拡大・強化していく想定です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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