正社員
【職務概要】
防衛省陸海空自衛隊向けの衛星通信システムの開発を担当いただきます。
～具体的には～
通信衛星の技術的な仕組みを把握し、お客様の運用と照らし合わせて、
将来、お客様が求めている要求をヒアリングして真の課題を探索する。
そして、それら情報をまとめ上げ、適切なシステム要件に落とし込み、
開発していく業務となります。
一連の作業の中では、お客様に対しわかりやすい資料作成など
論理展開を行いながら、相手と意見交換し着地点を見出す業務、
これらを通じシステムエンジニアとして、開発要件にフィードバックし、
品質を担保しながらお客様に製品を納入する業務となります。
これら作業をチームで行うため、チーム内でコミュニケーションを取りながら、
長所を生かし、短所を補ってもらいながら、円滑に進めて行く業務となります。
【日々の業務】
お客様の真の課題を探求し、システム開発提案を行い、開発案件を受注・実行
(1)顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討
(2)最新の衛星通信技術動向、世の中のトレンド技術を探求
(3)客先対応（要望ヒアリング、受注に向けた提案）
(4)システム開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【府中事業場】〒183-8501 東京都府中市日新町1-10 JR南武線 「西府」駅南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～990万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル ・チームリーダー経験 ・ソフトウェア／ハードウェアに関するシステム開発業務経験 （職務経歴書内で自身が担当したプロジェクト経験を例示ください） ・プロジェクトメンバーと協業しての課題解決 ・上記を実施するうえでの下位者の指導経験 【尚可】 ・客先交渉経験 ・システム開発の上流工程（要件定義～基本設計）の業務経験 ・無線通信、OS、ネットワーク、AIに関する基本知識 ・防衛事業、最新技術に対する興味 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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