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【株式会社創源】【千葉/成田】インフラエンジニア/設計構築~保守サポート◆年休124日/住宅手当等の福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社創源 求人更新日:2024年11月15日 求人ID:37131994
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【千葉/成田】インフラエンジニア/設計構築~保守サポート◆年休124日/住宅手当等の福利厚生充実


【健康経営優良法人中小規模法人部門)認定企業/IT経験スキルが活かせる/資格取得支援制度あり/社内外研修充実◎/有休が取りやすい環境/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】

【仕事内容】
<インフラ設計構築>
・サーバやネットワーク機器、ソフトウェア等インフラ環境の導入を行います。お客様の環境や要望を汲み取り最適な機器、サービスを選定した上で提案を実施し基本設計、詳細設計を行い、サーバやNAS等の機器の構築から設置、テスト、移行等を実施します。
また、クラウドサービスの導入としてお客様先へのMicrosoft365の導入、メール、DNS環境等の移行も実施します。

<保守サポート>
・導入したサーバやネットワーク機器、サーバー周辺機器等に異常がないか確認します。点検事項は予めお客様毎にチェックシートを作成しているため、それを持参して実施していきます。
・保守頻度はお客様や作業内容によって異なりますが、基本は月次で行っています。また、同じ顧客先でも月に2回訪問することもあったり、3・4ヶ月に1回のペースで点検を行うこともあります。
・障害発生時は近場であればすぐに直行して対応し、遠い場所はリモート接続で対応を行います。リモート接続の場合、切り分けを行ってから当日中に訪問することが多いです。場所が遠くリモート接続できない場合は、一時処置を伝えた上で後日現地訪問します。

【1日の業務の流れ】
9:00: 業務開始
・ミーティングを実施し、各メンバーでのタスク棚卸
・お客様先に訪問し、導入したサーバの保守メンテナンス作業の実施。
・次期案件のための機器の選定。  
12:00 休憩
13:00 業務開始
・既存顧客から問い合わせ対応を実施。調査の結果、対応が必要であれば現地対応。
・リプレイス案件のWindows Server構築。
・各チームメンバーとのナレッジ共有。
17:45 業務終了

【プロジェクト例】
規模:酒々井町周辺の学校や自治体、企業での案件に携わっていただきます。
期間:プロジェクトによりますが、1ヶ月から4ヶ月程度の期間となります。
予算:100万~2000万
人数:基本的にはチームで行動しますが、案件規模により人数体制の変動があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第5宝生ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
378万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績約2カ月分/金額は業績により
変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:5000円、子(3人を上限):3,000円
住宅手当:一人暮らしまたは世帯主の方を対象に12,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社後のOJT制度
■資格支援制度(ITに関する国家資格、ベンダー資格が対象):合格さ
れた際の受験金のキャッシュバックおよびお祝金(一時金)の支給

<その他補足>
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度あり
■その他:健康診断、慶弔/災害見舞金ノー残業デー、PC貸与、道具
購入費補助、人事評価制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■月2回土曜日出勤あり(振替休日可)
■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
■有給休暇については入社日より付与。付与日数は入社月により変動

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ ITインフラ業務で3年以上の実務経験
・普通自動車第一種運転免許(運転に慣れている方)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社創源
所在地 〒285-0923
千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358
第5宝生ビル2F
事業内容 ■事業内容:
・コンピュータソフトウェアの開発・販売
・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売
代表者 -
URL https://www.sogeninc.co.jp
設立 年1991年9月
資本金 30百万円
売上 1,170百万円
従業員数 130名
平均年齢 -
主要取引先 -
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