NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【千葉/成田】インフラエンジニア/設計構築~保守サポート◆年休124日/住宅手当等の福利厚生充実
【健康経営優良法人中小規模法人部門)認定企業/IT経験スキルが活かせる/資格取得支援制度あり/社内外研修充実◎/有休が取りやすい環境/住宅手当・家族手当など福利厚生◎】
【仕事内容】
<インフラ設計構築>
・サーバやネットワーク機器、ソフトウェア等インフラ環境の導入を行います。お客様の環境や要望を汲み取り最適な機器、サービスを選定した上で提案を実施し基本設計、詳細設計を行い、サーバやNAS等の機器の構築から設置、テスト、移行等を実施します。
また、クラウドサービスの導入としてお客様先へのMicrosoft365の導入、メール、DNS環境等の移行も実施します。
<保守サポート>
・導入したサーバやネットワーク機器、サーバー周辺機器等に異常がないか確認します。点検事項は予めお客様毎にチェックシートを作成しているため、それを持参して実施していきます。
・保守頻度はお客様や作業内容によって異なりますが、基本は月次で行っています。また、同じ顧客先でも月に2回訪問することもあったり、3・4ヶ月に1回のペースで点検を行うこともあります。
・障害発生時は近場であればすぐに直行して対応し、遠い場所はリモート接続で対応を行います。リモート接続の場合、切り分けを行ってから当日中に訪問することが多いです。場所が遠くリモート接続できない場合は、一時処置を伝えた上で後日現地訪問します。
【1日の業務の流れ】
9:00: 業務開始
・ミーティングを実施し、各メンバーでのタスク棚卸
・お客様先に訪問し、導入したサーバの保守メンテナンス作業の実施。
・次期案件のための機器の選定。
12:00 休憩
13:00 業務開始
・既存顧客から問い合わせ対応を実施。調査の結果、対応が必要であれば現地対応。
・リプレイス案件のWindows Server構築。
・各チームメンバーとのナレッジ共有。
17:45 業務終了
【プロジェクト例】
規模:酒々井町周辺の学校や自治体、企業での案件に携わっていただきます。
期間:プロジェクトによりますが、1ヶ月から4ヶ月程度の期間となります。
予算:100万~2000万
人数:基本的にはチームで行動しますが、案件規模により人数体制の変動があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第5宝生ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 378万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績約2カ月分/金額は業績により 変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:5000円、子(3人を上限):3,000円 住宅手当:一人暮らしまたは世帯主の方を対象に12,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社後のOJT制度 ■資格支援制度(ITに関する国家資格、ベンダー資格が対象):合格さ れた際の受験金のキャッシュバックおよびお祝金(一時金)の支給 <その他補足> ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度あり ■その他:健康診断、慶弔/災害見舞金ノー残業デー、PC貸与、道具 購入費補助、人事評価制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■月2回土曜日出勤あり(振替休日可) ■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇 ■有給休暇については入社日より付与。付与日数は入社月により変動 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ ITインフラ業務で3年以上の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許(運転に慣れている方) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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