NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【埼玉】スタートアップ成長支援業務にかかる企画・推進◇りそなグループ/土日祝休み・年休122日
【りそなグループ/第二新卒歓迎/在宅可/幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】
■業務内容:
スタートアップ成長支援業務の企画・推進・管理に従事していただきます。
革新的な技術やアイディアを持つスタートアップに対して投融資担当者として個別企業案件のソーシング~投融資実行を行いつつ、将来的にはファンド運営業務、企画、推進、管理等と幅広い業務を担っていただきます。
【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】
<詳細な業務内容>
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴やビジネスモデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体、大学などの各業態との連携
■期待する役割:
・VC、アクセラレーター、行政機関と連携した創業エコシステムの構築
・スタートアップ支援の知見を活かした県内企業とスタートアップの共創関係構築
・大学等との学術・研究機関と連携した研究開発型スタートアップの創出支援
■組織構成:
・グループリーダー1名、マネージャー1名
■業務の魅力:
・大手銀行Grの幅広いネットワークを直接活用することが出来ますので、専業のVCとは違った観点でのスタートアップ支援に携わることが出来ます。
・所属する法人部では、多様な金融・非金融の法人向けソシューションを取り扱っていますので、法人担当者としてより幅広い知見を得ることが出来ます。
・これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> ビジネスプラザさいたま 住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目262-16 さいたま新都心支店3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円~451,700円 <月給> 317,500円~451,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育成支援手当(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳~65歳までの間で選択可能※条件あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他) ・社外派遣研修、等 <その他補足> ・有給休暇(入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与) ・継続雇用制度:70歳まで※条件あり ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇:1~20日(入社初年度は入社月により1日~16日、2年目以降は20日) ・年末年始休暇(12/31~1/3)・慶弔休暇・産前・産後休暇:取得実績あり・育児休暇:取得実績あり・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 銀行での法人営業経験3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行などの金融機関にて、ベンチャー、スタートアップ支援に対する企画のご経験2年以上をお持ちの方 ・ベンチャー、スタートアップを対象としたM&Aアドバイザリーのご経験2年以上お持ちの方 ・VCやCVC等にて投資経験2年以上お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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所在地 | 〒330-9088 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
事業内容 | ■事業内容: 法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業/事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。 個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達/運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品/サービス充実に努めています。 |
代表者 | 社長 福岡 聡 |
URL | http://www.saitamaresona.co.jp/ |
設立 | 年2002年8月 |
資本金 | 70,000百万円 |
売上 | 867,974百万円 |
従業員数 | 3,100名 |
平均年齢 | 41.1歳 |
主要取引先 | - |
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