【株式会社光洲産業】【川崎／転勤無】人事・採用◆将来の管理職候補／産廃処理にて県内で高シェア／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【川崎／転勤無】人事・採用◆将来の管理職候補／産廃処理にて県内で高シェア／残業10h


～人事としてキャリアアップしたい方へ！神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業／次世代のリーダーとなる方募集！～

■業務内容：
当社にて採用業務をメインに、将来的には人事労務全般のプレーイングマネージャーを担当します。
以下の業務の中で、ご経験を元に業務をお任せします。
将来は人事労務部門の管理職を目指せます。

■具体的には：
・採用（新卒、中途）
▽将来的には
・給与計算
・労務管理
・教育や研修など

■入社後の流れ：
まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。次はご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。その後は組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。

■組織構成：
部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。
部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。
将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。

■当社の特徴：
・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。
・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。
▽事業内容
・収集運搬事業…産業廃棄物収集運搬、特別管理産業廃棄物収集運搬（廃石綿等）、石綿含有産業廃棄物や水銀使用製品産業廃棄物の積替保管
・処分事業…建設廃棄物等の中間処理、建設廃棄物等のリサイクル、安定型埋立最終処分
・ソリューション事業…分別パトロール、廃棄物研修、安全体感教室、廃棄物処理相談

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】