【株式会社ゼンショーホールディングス】【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画／平均残業20h／すき家やはま寿司展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画／平均残業20h／すき家やはま寿司展開


【社内SE／勤怠管理システムのご経験をお持ちの方積極募集中】
●勤怠管理システムの最上流の企画、選定～導入をお任せ
●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる
●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業No.1企業
●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境
【変更の範囲：会社の定める業務】

当社にて勤怠管理システムの選定から導入までをお任せするエンジニアを募集しております。

■業務内容：
現在、M＆Aなどで事業規模を拡大しておりまして、統一された勤怠管理システムの導入が必要となっております。
現在、勤怠管理システムの選定フェーズにあり、その選定から参画いただく予定でございます。

■業務詳細
勤怠管理システムは見積段階で億単位の案件となる見込みで、全社への導入は3～5年くらいを想定している大規模案件となっております。
導入は外食事業から行い、各展開してい事業に順次導入を行っていく予定でございます。また、M＆Aを行っている企業にも順次導入を行っていただきます。

■組織構成
社員2名、協力会社18名の組織となります。
社員向けの勤怠管理チーム（11名）とアルバイト向けの勤怠管理チーム（9名）に分かれて業務を行っております。

■ポジション魅力：選定フェーズから参画できる
現在、管理システムの選定を行っているフェーズのため最上流から参画いただくことが可能です。案件規模も億単位と大きな案件となるため、貴重な経験を積んでいただくことができます。

■企業魅力点：ITはコストではなく投資
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■同社展開チェーン店
すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】