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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【東京本社】人事総務（給与計算・勤怠管理等）※プライム上場／転勤無し／事業拡大の技術系商社
【転勤無／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
2024年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、多様な働き方を実現するため、「Sanyo Work Style推進グループ」が発足いたしました。Sanyo Work Style推進グループでは、主に、健康経営、働き方改革、労務（勤怠管理、給与（国内・海外）、社保、退職金）、福利厚生、施設管理（社宅等を含む）などの業務を行っております。当求人では、勤怠管理・給与計算等の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
（1）勤怠管理システムの日々運用（締め処理、承認フローの整備や登録状況のチェック・エラーの潰しこみ）
（2）月例給与・賞与計算
（3）所得税、住民税、社保（健保・厚年）、労働保険（雇保・労災）に関する各種手続、社内への案内
（4）三六協定等の勤怠・給与に関する労使協定の作成・届出
（5）給与・賞与計算に付随して生ずる支払・振替伝票の起票
（6）上記に付随して生ずる社内の問合せ対応
※（2）及び（3）の実務の多くはアウトソーサーに委託しています。
給与計算に必要な情報を集約し、アウトソーサーへの共有・給与計算結果を確認することが
主な役割になります。
※（2）の賞与は年末の決算賞与への対応のみです。
■組織構成：合計7名
グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名、業務職4名
■同社の魅力・特徴：
◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安75万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給有 住宅手当：別途社内規定あり 寮社宅：所定の条件に該当する場合は借り上げ社宅制度有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：50％は確定拠出年金より ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■住宅：家賃補助制度 ■その他：退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度 ■保養所：東急ハーベストクラブ（法人契約、全国26施設利用可能） ■研修：社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも知識・経験ある方（実務経験2年以上） ・給与計算（昇降給の反映・各種手当額の変更）の実務経験 ・所得税、住民税、社保（健保・厚年）、労働保険（雇保・労災）に関する基本的な知識 【その他】 ・業務改善を行ったことがある方 ・エクセルの基本的な関数知識（vlookup、xlookup、 round、sum、if、exact） ■歓迎要件： ・勤怠管理（労働時間・休暇管理）の実務経験 ・時間管理を中心とした労働基準法に関する基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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