正社員
直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。
立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や2020年9月には東証一部上場など、、
そんな企業様の成長のコアとなるメンバーを募集！
頑張り次第で成長・キャリアアップできるところが魅力の企業様です。
【業務内容】
・ホール業務
・キッチン業務
・売り上げ、予算など数字管理
・シフト管理
・発注業務
・スタッフのマネジメント業務
【勤務時間】
変形労働時間制
9:00～5:00時間内で8時間労働（シフト制）
【おすすめポイント】
◎経営幹部、海外事業部、本部コンサルなど実力次第で様々なキャリアに挑戦することが可能です。
◎出世のスピードが速い！中には入社半年で店長に就任する方もいます。
◎明確な評価基準があるので自分が何をすべきなのかしっかりわかります。
◎副店長になれば年4回のインセンティブで評価があります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東松山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：23万3700円～36万4000円 ※固定残業代を含む 固定残業代：5万7200円/45時間 超過分は別途支給する ※飲食経験者は月給26万円～の場合が多いです。 【昇格した際の例】 ◆主任→月給25万5500円～26万8100円 ◆副店長→月給27万1400円～36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） 【年収例】 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（月給51万円＋諸手当） 600万円／店長（入社2年）／28歳（月給42万円＋諸手当） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） 【待遇】 ・交通費規定支給 ・インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ・社員持株会 ・社会保険完備 ・各種手当(夜勤・残業・役職) ・制服貸与 ・家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) ・慶弔見舞金 ・独立支援制度 ・まかない有 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・週休2日制（月6～8日休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【シアワセ休暇制度有】 年に1度、5連休を必ず取得できます。 充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！ |
| 応募資格 | 学歴不問／高卒、第二新卒も歓迎 ・未経験者もOK ・飲食経験がある方（レストラン、居酒屋、バーなどジャンルは不問）は優遇いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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【 和食料理人 】月給33.3万円～／未経験可（育成採用枠）／年2回の5連休有
株式会社木曽路
店舗スタッフ(惣菜部門)*リスタート応援*賞与平均4.4ヶ月*月給30万円~も
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クリニックカウンセラー【マネージャー候補】月給35万*インセン50万～150万
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