【ミライフ東日本株式会社】【仙台】人事（中途採用）◆プライム上場グループ／裁量の大きな環境／残業月20h以下／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【仙台】人事（中途採用）◆プライム上場グループ／裁量の大きな環境／残業月20h以下／福利厚生充実◎


◇◆東証上場のシナネンHDグループ／求人手法や媒体の選定など、裁量の大きいポジション◇◆

■仕事内容：
1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は、各店舗で活躍する人材を採用する人事業務と労務業務をお任せします。

■具体的には：
（1）中途採用業務
各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。また、新卒採用業務のサポートをお願いすることもあります。
（2）労務業務
メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずはオリエンテーションを通して、会社のことや規則などを学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。

■本ポジションの魅力：
（1）裁量の大きい環境
募集店舗の店長等とコミュニケーションを取りながら、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践することも可能です。
（2）早期のキャリアアップも目指せる
社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、中には33歳でチーム長へ昇格した人もいます。

■組織構成：
全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。

■当社について：
LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】