【株式会社NTTドコモ】社内システム導入プロジェクト推進／調達領域◆残業月平均20時間◆週3～4リモート可＜MCR078＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


社内システム導入プロジェクト推進／調達領域◆残業月平均20時間◆週3～4リモート可＜MCR078＞


●グローバルSaaSベンダーが提供する業界標準のソリューションを活用したシステムの導入/維持運用に携わることができ、データドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルを磨くことができます
●社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
資材部では、資材調達に関する方針・制度の策定、調達プロセスの運用などを行い、サプライチェーンを通じてドコモグループの成長を支えています。
今回の募集元である調達企画担当では、20年間使ってきたシステムの刷新を行っており、以下のような業務をお任せします。将来的には、調達コスト低下のためのデータ分析など、データドリブンな経営に結び付けることを目指しています。
・新調達システム導入業務
└システム導入に関する総括対応（社内/社外調整）
└業務フロー設計
└社内教育展開
・導入後維持運用
└最適化対応、課題対応

■職務の魅力：
・グローバルSaaSベンダーが提供する業界標準のソリューションを活用したシステムの導入／維持運用に携わることができ、データドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルを磨くことができます。
・社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力／マネジメント能力／リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます。

■配属先組織の人員構成：
担当課長1名、主査1名、メンバー1名、派遣社員2名（その他システム支援メンバー11名）
※新卒、キャリア採用含む

■当社の想い：
調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか？
資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。
是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう！

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】