【株式会社NTTドコモ】ドコモ金融サービスのシステム基盤運用※d払い・dポイント◆在宅勤務メイン×フレックス＜2PB012＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


ドコモ金融サービスのシステム基盤運用※d払い・dポイント◆在宅勤務メイン×フレックス＜2PB012＞


◆◇d払い・dポイントを中心とした金融決済サービスの運用設計をお任せ/ミッションクリティカルなクラウドシステムに携われる/在宅勤務メイン/フルフレックス◆◇

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて、新たなシステム基盤の運用業務、開発業務をお任せいたします。競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を担っていただきます。
・新システム基盤におけるシステム運用要件検討、システム運用設計～運用機能開発
・運用系SaaS活用検討
・CI/CDパイプライン構築検討
・商用環境作業/資源リリース時の全体コントロール

■配属組織について
マネージャー含む4名が在籍しており、中途入社者も活躍中です。組織としては、以下業務を担っています。
・d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの運用設計業務務
・金融決済関連リリース時統制、規制周知知
・商用作業・イベント確認会の企画・運営営

■ポジションの魅力
◎数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
◎ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
◎金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
◎ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。

■働く環境
在宅勤務が中心となります。業務都合やチームコミュニケーション活性化のため、出社いただくことがございます。
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】