【株式会社NTTドコモ】【在宅勤務メイン】d払いの基幹システム開発担当◆クラウドに挑戦したい方歓迎＜2PB009＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【在宅勤務メイン】d払いの基幹システム開発担当◆クラウドに挑戦したい方歓迎＜2PB009＞


◆◇上流メイン/基本在宅で出社は月1回程/d払い、dポイント等SoR（基幹）システムの新システム基盤開発をお任せ/新規クラウド開発に携われる/フルフレックス◆◇
■概要
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて新たなシステム基盤の開発業務を通し、競争力があり安定的かつ効率的なシステム提供に携わっていただきます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・d払い（主にリアル店舗向け決済サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・クラウド環境におけるデータベースの実装検討及びシステム移行検討（決済関連のオンプレDBをクラウド環境のDBへの移行）

■配属組織について
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの新たな基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を担当している組織です。
配属予定のチームは、マネージャー1名、リーダー1名/30代、メンバー1名/20代（ほか協力社員数名）が在籍しています。

■ポジションの魅力
◎9,800万を超える顧客ライフラインに影響するサービス提供において、最も重要な基幹（SoR）システムを、24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを得られる
◎ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起・実践できる
◎金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知見が身につく
◎ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能

■働く環境
在籍勤務メインで出社は月1回程度です。リモートスタンダード組織のため、出張ベースで出社する社員も在籍しています。また、フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇等により、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】