【株式会社NTTドコモ】クレジットサービス・ｄカードシステム戦略担当／主査＜2PB020＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


クレジットサービス・ｄカードシステム戦略担当／主査＜2PB020＞


～月平均残業20～30h／リモート中心（週4回ほど）／フルフレックス～

■職務内容
以下業務を担当いただきます。
・ビジネス部門、関連システム開発部門、ベンダーとの横断調整（スケジュール策定・工程管理・課題解決・各種ルール制定）
・ｄカードシステムにおける品質分析、改善案の立案・実施・評価
・経済安全保障法におけるスク管理措置策定、届け出対応に向け、2線部門・経済産業省との調整やJ-SOXにおける監査部門との調整
・事業計画とりまとめ、策定
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■職務の魅力：
・汎用性の高い金融／決済領域の専門性、スキル
・大規模システム開発のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル
・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる

■配属先組織の特徴：
◎クレジットシステム開発における統括業務
・開発スケジュール策定・開発工程管理
・品質管理
・制度対応（経済安全保障法、J-SOX等）
・事業計画策定
・契約調整・実施

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、メンバー6名（そのほか協力社員13名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
メンバー3名

■当社の想い：
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。
私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しており、多彩な人材が集まっています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう。

■働く環境：
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】