【三菱自動車工業株式会社】【愛知県岡崎市】EV・パワートレイン開発のプロジェクト推進/開発品質向上（課長級）[034]【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【愛知県岡崎市】EV・パワートレイン開発のプロジェクト推進/開発品質向上（課長級）[034]


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～

■採用背景：
自動車業界は「100年に1度の大変革期」にあり、国内市場においてもCASE（コネクト・自動運転・シェアリング・電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。複雑化するパワートレイン開発のSpeed・開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポートおよび本部横断での技術・プロセス・仕組みの革新を図り、それらをマネジメントして推進する人材を必要としているため、同業界でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方の、即戦力採用を行っています。

■概要：
EV・パワートレイン開発のプロジェクト推進/開発品質向上に向けて、下記業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営
・不具合、懸案事項の解決をサポート および 妥当性の検証
・開発プロセスの振返りと見直し提案
・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築

■やりがい・成長できる点：
・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。
・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。
・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく､目標達成の為のマネジメント力を向上できる。
・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられる。

【三菱自動車工業ではたらく魅力】
・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】