【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【兵庫/塚口】三菱電機G社内SE◆SAP・ABAP研修充実/大規模PJTに参画/ 在宅週3日◆K17【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【兵庫/塚口】三菱電機G社内SE◆SAP・ABAP研修充実/大規模PJTに参画/ 在宅週3日◆K17


【社内SEを目指される方大歓迎！/SAP導入未経験◎】
～企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10～25時間程度・退職金有・離職率2％～

■上流工程をお任せ！
100％一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます！
ユーザーの本質的な課題へのご提案もご経験できます！
■離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！
　離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！
　また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています
■充実の研修制度！
　外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！
　また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

■業務内容：
三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。
・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守
・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画
・導入後の保守業務の定着

■組織構成：
西日本情報システム第二部：87名
C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名）
さらに組織の中で、既存システム担当と追加機能担当に分かれております。

■研修・育成体制：
・OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座を受講いただきます。
・社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。
・保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。
・20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます！

■キャリアパス：
前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】