NEW
正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～
■業務概要
まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営管理業務をお任せします。総合職としての採用のため、将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。
具体的には・・・
■店舗運営
各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。
■販売促進
お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。
■売上金管理
各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。
■施設管理
施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。
上記を含め、複数の業務を兼務いたします。
▼本社での業務
≪商業施設部門(本社)≫
・商業施設の収支管理・集計
・施設をまたがっての横断的な販売促進の企画
・ご出店企業の法人窓口対応
・三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理
≪管理部門(本社)≫
総務・人事・経理などの管理部門業務があり、現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを築けます。
【スケールの大きいダイナミックな仕事】
全国80以上の有名商業施設を運営しており、全施設の売上金額は合計1兆円以上にのぼります。
お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。
【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】
アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！
入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:00 12:00～20:30 13:00～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 各施設 住所：東京都 内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社および全国の施設のいずれかに配属。 各施設は下記HPよりご確認ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html ＜転勤＞ 有 ※総合職採用のためジョブローテーションでの転勤がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,500円 ＜月給＞ 231,000円～276,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：子ども手当て…月額12,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：※社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン・資格取得支援ほか ※カフェテリアプランとは、会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度。旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度などがあり、自身に付与されたポイントをライフスタイルにあわせて、自由に使うことが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 弔休暇、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇…最大10日 ※入社時期で変動あり ワンウィーク休暇…7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞意欲・人柄重視の選考です！ ・全国転勤に抵抗がない方 ※総合職採用のためジョブローテーションでの転勤がございます。 ・コミュニケーションを取るのがお好きな方 ・商業施設の運営に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル |
| 事業内容 | ■事業概要： 商業施設の運営・管理を行っています。（82施設（2024年4月時点） ■詳細： 主に三井不動産株式会社が企画・開発した商業施設の運営・管理を行う三井不動産グループの一員です。三井不動産グループの中核として商業施設運営のNo.1カンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林 修 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 35,951百万円 |
| 従業員数 | 1,379名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【家具】マーチャンダイザー.
アスクル株式会社
物件管理部.
株式会社テンポイノベーション（東証プライム上場）
提案営業職◆未経験歓迎/業績好調のため増員/完全週休2日.土日祝休み/住宅手当あり/...
株式会社イコム
賃貸管理スタッフ◆年間休日120日以上/完全週休2日/FPNまごころHDのグループ企...
フジミ株式会社
賃貸管理スタッフ◆年間休日120日以上/完全週休2日/FPNまごころHDのグループ企...
フジミ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
